员工在职期间,生病,公司要给予补偿吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:39

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 05:10

如果是鉴定为职业病，那公司是要负担相关的费用，还有补偿的，如果不是就没有。

热心网友时间：2023-10-18 05:11

那要看什么病，如果是职业病的话，是可以算作工伤，根据工伤等级给予补偿，不如不是职业病的，公司不需要给予补偿的。

热心网友时间：2023-10-18 05:11

不需要，只要不是工伤，单位是不需要承担责任的，但是出于公司对员工的照顾，联系看望并给予一定的经济帮助。还有就是职工都有医疗保险，就是社会最大的保障。

热心网友时间：2023-10-18 05:12

员工在职期间生病，公司要给予补偿吗？现在员工在此期间都是有医保的，员工生病可以通过医保报销一部分，如果生活还是比较困难，公司可以给予适当的补偿，这是出于关心员工，的人道主义，并不是公司和员工签订合同的硬件部分

热心网友时间：2023-10-18 05:12

员工在职期间生病，如果他所生的病。不是职业病，那么公司就没有法律的。规定进行补偿，如果是职业病的话，那么公司就应该按照相关的规定。给予一定的补偿。