一直分不清劳动保障协管员和就业援助员的工作职责有什么本质的区别,具 ...

1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查；3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查；5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规...

协助业务工作，提供决策支持和助手作用。负责日常管理，确保事务所高效运转。管理协管员和援助员，指导就业和社会保障工作实施。确保各类台帐规范，组织业务培训和会议活动。在所长外出期间，代理其工作职责。负责报表填报、审核和上报。协管员和援助员的工作重点在于：坚守岗位，提升业务能力，提供优质服务。参...

面对复杂严峻的就业形势,学院党政领导积极出谋划策,寻找突破口,从人才培养、就业指导、学生的动手能力、创新意识、专业技能、诚信教育、就业服务等方面着手,做到人才培养适应就业、“五养成”推动就业、诚信教育保障就业,想法设法拓宽就业渠道,提高就业竞争力,实现就业最大化。截止2017年8月25日,学院就业率达到89.72%。...

（四）用工备案。用人单位录用就业困难人员一个月之内，应与其签订书面劳动合同，并报所在地县（区）人力资源和社会保障部门备案。

一是素质偏低,缺乏工作技能;二是工作积极性不太高,主要表现在:有的认为公益性岗位反正是一种社会福利与社会救济,只是为了安置他们,做不做事无所谓;三是队伍不够稳定,因为每三年就要换人,导致有些人工作不安心,做一天和尚撞一天钟。尤其是村劳动保障协管员岗位具有一定的连续性,三年时间刚刚熟悉工作又马上到期,会...

一个主要矛盾为:劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应;三个基本特征是:一是总量矛盾和结构矛盾同时并存,二是城镇和农村就业问题同时出现,三是新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织;一个焦点集中在下岗失业人员再就业问题上。所以在一定的时期内,高校毕业生就业形势依然严峻,就业工作任务艰巨。

具体类别包括社区管理岗位（如劳动保障协管员、交通管理等）、社区服务岗位（如保安、保洁、绿化等）和机关事业单位后勤岗位。政府会为这些岗位的就业人员提供岗位补贴和社保补贴，补贴标准通常按最低工资标准的70%计算，并可能享受社会保险补贴。符合条件的大龄失业人员，如“4050”人员、低保失业者、夫妻双方...

基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、 岗位开发和退休人员社会化管理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员基本能做到底数清楚,政策明确,工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员,他们的工作,不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成,并且...

我镇劳动保障协管员共有22人,公益性岗位安置人员均为非农户籍,就业困难人员类别有4050人员、下岗失业人员、长期失业人员、就业困难高校毕业失业人员、残疾失业人员等,这些人员都是经过县就业办认定并持有相关证件的人员。 目前公益性岗位安置人员实行一年一聘,每年按时签订《平坝县公益性岗位聘用协议》。签订的《公益性岗...

员和公安协警员的工资收入不同,差别较大,造成部分工作人员相互攀比,情绪不稳定、工作积极性受挫。 (二(来源: ) )公益性岗位管理职责不清,管理办法不健全。目前,公益性岗位由计生、民政、劳动保障等部门用人单位管理,公益性岗位人员直接分派到街道(乡镇)社区,人事、工资等管理与街道(乡镇)社区脱钩,造成业务主管、县...