事业单位休一个月病假应该扣工作津贴吗?
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发布时间：2023-09-25 09:29
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时间：2024-12-05 06:47
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
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时间：2024-12-05 06:48
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时间：2024-12-05 06:48
河南省人事厅
关于河南省机关工作人员病假期间
有关工资福利待遇的通知
豫人薪 [1999]14 号
各市、地人事 ( 人事劳动 ) 局 )， 省直各单位 :
根据*国发 [1981]52 号、**国办发[1993]85 号文件精神 , 结合我省实际情况 , 现就河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇通知如下。
一、机关工作人员休病假 , 应有指定医疗机构证明 , 并经所在单位批准。
二、机关工作人员病假期间工资待遇。
（一）病假累计在 2 个月以内的 , 发给原基本工资。机关执行职级工资制的人员按基本工资 ( 职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和 , 下同 ) 发给；机关工人固定工资部分（技术工人为岗位工资和技术等级工资、普通工人为岗位工资 , 下同 ） 与活工资部分（工资构成中的奖金 , 下同）之和发给。
（二）病假累计超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起 , 工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 10 年及以上的，本人基本工资照发。
（三）病假累计超过 6 个月的，从第 7 个月起，工作年限不满 10 年的，发给本人基本工资的 70%；工作年限满 10 年不满20年的 , 发给本人基本工资的 80%; 工作年限满 20 年及以上的 , 发给本人基本工资的 90%; 工作年限满 35 年及以上的 , 发给本人基本工资的 95% 。
（四）工作人员连续病假和全年累计病假达到 3 个月的，当年年终奖金不再发给。
三、机关试用期、见习期、初期工资、学徒斯、熟练期人员的病假期间生活待遇，以试用期、见习期、初期工资、学徒期、熟练期的工资标准为基数 , 分别按第二条有关规定执行。
四、病假期间工资低于当地*规定的最低工资标准的，按最低工资标准费发给。
五、工作人员在病假期间从事有收入活动的 , 即停发工资及有关津贴、补贴。
六、依照公务员管理的事业单位，按照本通知执行；其他事业单位可根据实际情况制订具体办法。
七、本通知自下文之月起执行，今后国家有新的规定，按国家规定执行。
一九九九年十二月十五日
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时间：2024-12-05 06:49
劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
