发布网友 发布时间:2023-09-26 00:06
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热心网友 时间:2024-11-01 16:05
法律分析:主要根据所从事工作场所是否有违规罚款方面的规定,如果有规定,你又触犯工地相关规定,那就另当别论,不过要看罚款数额是否超出范畴,如果数额较多,那就和工地上层领导沟通一下,反应实情。进而看看能不能从轻惩罚。
法律依据:《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。