劳动仲裁结果下来了,工伤一次性伤残就业补助金要少了怎么办?
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发布时间：2023-09-25 15:57
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没办法，已经赔偿的，除非赔偿金额明显有违公平条约，否则不得再次要求赔偿。
工伤认定的注意事项，了解一下？1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
劳动仲裁结果下来了,工伤一次性伤残就业补助金要少了怎么办?到法院还可...如果你申请的标准低于国家法律规定的标准的话，你可以补充申请，如果已经高于国家标准，那么无法再次申请。
我是两个月以后报的工伤、在领取一次性伤残补助金的时候、少给我几千...你可以带备相关资料到当地劳动部门进行投诉。
...每个月2600。我工资拿3700到4100一个月,少了怎么办?应由用人单位不足差额，可以申请劳动争议仲裁维权。工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金补偿的一次性伤残补助金按本人工资7个月支付，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费，本人工资应与实际工资相同。现工伤职工实际月工资3700——4000元，而社会保险机构计算伤残补...
申请工伤医疗补助金,单位不给一次性伤残就业补助金怎么办?可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国...
一次性伤残就业补助金有时间限制吗如果在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领，建议最长不要超过一年的仲裁期限。在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请的具体流程可以去社保部门，也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤...
工伤鉴定结果出来后下一步怎么办经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(...
一次性伤残补助金法律效应有多久,拿到鉴定结果两个月了公司一直拖着不去...一次性伤残补助金是在员工劳动能力鉴定结果下达之后，由单位或者个人向人社局社保中心申请办理的。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保...
山东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少?可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 2、工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止...
