工资按80%发放怎么标注
发布网友
发布时间：2023-09-14 15:06
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-29 13:48
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
回答于2022-04-29
点击查看全文
问题还没解决？试试在线咨询吧~
工资按百分之80发放是什么意思
答主1对1在线解答问题
5分钟内响应｜万名专业答主
马上提问
在海洋馆听讲座的邓艾 正在咨询法律问题
米修米修 正在咨询劳动人事问题
七雪天空 正在咨询交通法规问题
秋痕IU 正在咨询医疗纠纷问题
leo99 正在咨询婚姻继承问题
夏天的风88 正在咨询婚姻继承问题
大漠有鱼 正在咨询劳动人事问题
魅力人生0325 正在咨询法律问题
安冬莫悲伤0325 正在咨询财产房产问题
大蛮蛮09 正在咨询债权债务问题
工伤怎么算工资 停工工伤停工留薪工资
值得一看的工伤相关信息推荐
工伤怎么算工资?工伤误工费赔偿计算方法，点击在线平台留电，专业律师一站式帮您计算出工伤所有的赔偿项目费用，
本月1853人已咨询相关问题
咨询
聚生缘律师事务所广告
木工工资多少钱一个月-在惠州打工的人，一个月能挣多少钱
招聘木工工资多少钱一个月!高薪招聘!待遇好!不限学历，无经验也可以!
五八同城信息技术有..广告
相关案例
薪人薪事人事系统，提升人事效率，点击免费试用
值得一看的薪人薪事相关信息推荐
点击咨询了解更多详情
咨询
薪人薪事广告
电子厂普工工资-在惠州打工的人，一个月能挣多少钱
五八同城信息技术有..广告
工资按百分之八十发放是什么意思
法律分析： 全部的工资X80%=发的工资 。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
