单位可以开除有过嫖娼记录的人吗?

发布网友发布时间：2023-09-14 04:08

共2个回答

热心网友时间：2023-09-18 22:29

法律分析：
公司有权以员工嫖娼被抓为由开除员工。但是嫖娼的，有可能会被处十日以上十五日以下拘留，因此，就有可能违反用人单位的规章制度，有可能被开除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

热心网友时间：2023-09-18 22:29

一般来说都是留下了电子支付记录就去配合调查，结果留下了嫖娼记录，如果只是介绍了电话通知配合调查这个时候，只要能认真学习这方面的法律法规就可以免于处罚。