被辞退工资下个月才结合理吗

发布网友发布时间：2023-09-13 00:05

共1个回答

热心网友时间：2024-02-01 14:39

从规范角度来说，这是不合理的，就应该在雇员离职的同时结清工资。
不过由于不同公司有不同的规章制度，大多数公司都是下个月发上个月的工资。这需要双方协商一致，在不能协商一致的情况下就只能在当地提起仲裁。
被公司辞退不及时发工资怎么维权？
在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子，那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的，那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权：
1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。
2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向调解组织申请调解。
3、去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、起诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不需要着急，现在可以直接向*提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿损失。
以上就是律师为大家解答的关于“被辞退工资下个月才结合理吗”的相关法律知识了。按照法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。您了解了吗？

法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。