有人在水泥厂上班+年离职一年发现尘肺病怎么办
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发布时间:2023-09-11 11:37
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热心网友
时间:2024-10-21 19:55
已经离职3个月了,发现得了尘肺病,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级要求原用人单位按照《工伤保险条例》赔偿,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者需要提供证据证明劳动者的职业病和用人单位有关。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的*;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
热心网友
时间:2024-10-21 19:55
先找职业病鉴定中心鉴定职业病,然后再到人社局工伤认定
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:
(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;
(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。
经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。
九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员,职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)中明确的用人单位,在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的,按《条例》的规定,分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇;未依法为该职工缴纳工伤保险费的,由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
有人在水泥厂上班+年离职一年发现尘肺病怎么办
已经离职3个月了,发现得了尘肺病,劳动者可以依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级要求原用人单位按照《工伤保险条例》赔偿,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者需要提供证据证明劳动者的职业病和用人单位有关。《工伤保险条例》第十...
有人在水泥厂工作十年离职一年发现尘肺病应该怎么办呢
去鉴定是否是在水泥厂工作环境导致的,来作为依据起诉水泥厂
离职体检检查没有问题,离职后发现得了尘肺病
离职的时候,需要做离职健康体检。如果按规定去做了离职体检,未检查出异常,而是离职一年才发现职业病,这样的话要结合你是否从事了新的有接触粉尘的工作岗位,你在新单位的入职体检是否正常,如果正常,那么证明你的尘肺是后发生的,很大程度可能会由后来的单位来承担。因为入职体检、离职体检就是用来划清...
男48在水泥厂上了十年的班,现在每天早晨咳嗽,是什么原因?
那就不能大意了,马上跟单位说明情况,哪怕是请假,也要及时到医院就诊,看看是不是尘肺病。如果是职业病引起的,如果是那就趁着早期,症状轻好治,该治疗的治疗。如果不是自己也放心了具体是什么样的情况,还是要看大夫的诊疗意见。
在煤矿得了尘肺病六级,给安排水泥厂上班,董事长是一个人,给赔偿吗?
煤矿的尘肺病分为一、二、三期,病情一期轻三期最重。一般解决办法为,一期的调整工作岗,由井下调到地面粉尘小的工种上岗,二、三期根据本人自愿办理工伤内退手续,待到年龄后办理正退手续旦享受工伤待遇,三期应安排带薪陪护人员。
...病检查在什么地方?主要是检查长期在水泥厂工作,吸入大量灰尘,肺部...
河南疾控中心或职业病防治医院以及具有资质的医院均可进行尘肺病体检。如果,已经体检查出尘肺硬化,则应进行治疗和鉴定,进行工伤认定后按《工伤保险条例》规定职业病赔偿,有关文件的具体条款摘要如下:第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上...
在水泥厂工作对身体有些什么具体危害?
人体长期接触水泥,会对皮肤粘膜造成伤害,接触部位会产生灼热感,严重者会导致轻微灼伤。水泥厂工作环境中会有较大的粉尘,水泥厂的粉尘是对人体呼吸系统的最大危害。可能会导致工作人员患尘肺,矽肺是尘肺中最严重的一种。矽肺会在肺部形成象疤痕一样的纤维化病变。正常的肺组织象海绵一样富有弹性,而有...
长期接触水泥对人体的危害。
在十二种尘中,其病变轻重程度主要与生产性粉尘中所含二氧化硅量有关,以矽肺最严重,石棉肺次之,后者由含结合型二氧化硅(硅酸盐)粉尘引起。其他尘肺病理改变和临床表现均较轻。 其他职业性肺部疾病有吸入棉、亚麻或大麻尘引起的棉尘病,它是休息后第一天上班末出现胸闷、气急和(或)咳嗽症状,可有急性肺通气功能改变,...
经常在颗粒厂上班都是水泥袋子粉成的颗粒对人有毒吗
有啊,注意尘肺病
陕西尧柏水泥公司的情况如何?
经营状况很好。为适应国际化的发展趋势,进一步提升企业管理水平,增强企业竞争力,2006年12月4日,尧柏集团以中国西部水泥有限公司的名义在英国伦敦证券交易所AIM市场成功上市,并于2010年8月23日在香港联合证券交易所主板挂牌上市,上市以来,股票市值稳步上升,赢得了国际投资人和投资机构的高度认可。作为一...