公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办
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发布时间：2022-04-25 18:05
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时间：2022-06-22 22:53
法律分析：员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民*申请宣告破产。公司经人民*裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民*。可以要求*进行破产清算时优先支付员工赔付。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
第四十六条 依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行*规规定应当支付给职工的补偿金。
