中国人寿培训展业中的三个第一次是什么?

从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国...

骗人的，我现在就在中国人寿上海分公司，据他们里面的组训老师说我们是什么“黄浦第一期”毕业生，说是带薪培训6个月。专科1300元一个月，本科1500元一个月。转正之后是1800~2000元一个月的底薪，也可以做收展业务（收，指的是理赔，展，指的是展业，说白了就是做营销员。）拿提成。并且说6个月...

99年就走出国门到韩国旅游,从一个农村妇女,到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单,证明了我当初的选择是正确的,这个行业是一个机会无穷的行业,xx人寿是一家培育成功者的公司,xx区部是一个能给人带来财富,增长能力的大课堂!所以我代表各位经理,真诚地感谢保险行业,感谢中国人寿,感谢xx区部,感谢所有的伙伴们!

我觉得没必要去做保险这行，我朋友以前去过人寿，你进去的时候里面都讲的很好听的，但进去以后就是个业务员，要去拉业务没有业务就只能拿底薪，如果连续三个月都没有业务，就会被辞退的。里面太乱，当时走的时候他们竟然想最后一个月的工资都不发，后来我朋友打电话到银监局，他们才说发的。总之，...

中国人寿保险公司的业务员其实分成三个系列 营销员、收展员、中介。营销员是入司的第一年有新人津贴（也就是你说的底薪），之后没有了。收展员和中介是一直有底薪的。不过收展员除了自己展业，还要为孤儿保单客户做服务；中介的伙伴上班时间固定要呆在银行里，没有营销员自由。而且所有的底薪都是必须在...

首次入司新人，从未达成过星级会员条件，从入司起至第24个月内满足以下条件，即可获得准星资格：销售人员连续三个月达到标准体即成为准星会员。中国人寿的经营理念： 1 中国人寿保险公司秉承成己为人、成人达己的企业文化核心理念，遵循诚信为本、稳健经营的企业宗旨，恪守创新、拼搏、务实、奉献的企业精神。

展：指的的就是展业、拓展业务。做好客户的二次开发，增效增值收展部的业务员工作是要出去跑的，费用当然也就是自理的，除非是单位要求去紧急处理的事情才可以报销费用。这个部门业务员底薪也就600一个月，晋升之后底薪会有所提高。如果你的业绩够好，出的单够多，一个月还是可以有3000左右的，新人刚...

给自己或者亲戚买吧，如果有陌拜的客户是最好的，展业最广的是平安做综合金融，比如信用卡，贷款等等，有利于圈定客户。其他保险公司没有这个展业的东西。

这地方现在去展业比其他地方困难的多.3,管理模式不清楚,如果谈人才培养机制,肯定是中国平安最好.4,这个看你的推荐人,需要你自己感觉,就如果客户要选择好的代理人一样,你也要选择一个好的推荐人.这点很重要,注意和你的推荐人处理好关系.5,售前，售中和售后服务,这个主要看你自己了.一个好的保险...

收展部是中国人寿新成立的部门,做收展员和普通保险代理人差不多,只不过是公司给一些孤儿单给你去服务,客户要变更或者理赔都是由你去上门.如果你从这些客户资源里挖出新单业绩就给提成.底薪很少的,据我了解广州分公司招收展员给800一个月的底薪,不买社保,不算公司正式雇员,其实底薪就是给你的服务费...