事业单位员工，上班已六年，请问，能否要求单位缴纳三险一金，并发放工龄标准工资吗？有没有法律依据。

发布网友发布时间：2023-09-08 00:58

共5个回答

热心网友时间：2023-10-02 01:46

没有编制，与单位是劳动合同关系，可以要求缴纳。
但工资按双方劳动合同为准。

热心网友时间：2023-10-02 01:46

按我国劳动法和社保法规定，用人单位必须为员工缴纳社保，社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种，其中养老、医疗是由你和单位按比例分摊，工伤、失业、生育都是由单位缴纳的。单位违反法律规定你可以向社保部门举报。住房公积金我国暂时还没有强制性缴纳的规定。至于工龄工资，如果单位没有非法解雇你，平时是由单位制定的。追问那就是说，可以要求单位缴纳保险之类的。

追答当然可以，这是单位必须做的事

热心网友时间：2023-10-02 01:47

你这是劳务派遣吧，单位可以这样做的，因为你的劳动关系不在单位，你是劳务公司的人，派到这里上班而已。

热心网友时间：2023-10-02 01:47

有签劳动合同或劳务协议之类的吗，如果有，就必须买，社保和住房公积金缴纳是企业法定的义务。

热心网友时间：2023-10-02 01:48

事业单位应该很规范啊，除非你是临时工，那就没准儿了，保留证据，不干了可以起诉