工人下班死在宿舍老板有责任吗
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发布时间：2023-09-08 00:07
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时间：2023-09-29 22:24
法律分析：
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定范围如下：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
衍生问题：
临时工因病死亡单位赔偿吗
临时工因病死亡单位赔偿，虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据规定，在实行制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
员工在公司宿舍意外死亡,公司要负什么责任?
员工在公司的宿舍意外死亡，公司当然是需要负责管理责任的。因为员工是住在公司的宿舍。公司当然是有义务要进行管理的，如果员工死。在公司的宿舍里面。那么公司当然是要负责连带的管理责任。
工人下班死在宿舍老板有责任吗
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤...
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
这只是个意外，不是因公死亡，老板没有什么责任，但必定是死在员工宿舍里，可以与老板协商，给予一定的经济补助。
员工在公司宿舍意外死亡,公司要负什么责任
员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，公司按其中所占成分承担责任。公司对员工事故没有责任的，由侵权方承担责任。没有侵权方或者无法找到侵权方的，公司应当按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
员工下班在宿舍睡着了觉被同事蓄意谋杀死了在现行法律上老板要不要...
1、死者不是在工作时间内、因为工作原因而被杀，所以不属于工伤范围，老板对死者没有赔偿义务。2、死者是因为凶手侵犯生命健康权而被杀死，凶手应承担故意杀人的刑事责任和全部民事赔偿责任：凶手24岁，如果有财产，应用其财产负责赔偿，在餐厅有工资的，老板可以先不给他结工资、让受害人家属申请财产保全后...
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡,老板该承担什么责任?
员工在宿舍睡觉的时候突然死亡，那么老板也应该承担相应的责任，因为宿舍也算是工作场所，所以员工的死亡应该按工伤来进行处理
工人在工地宿舍死亡有责任吗
工人在工地宿舍死亡是否有责任，要视情况而定：1、员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承担赔偿责任；2、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任，如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
工人在宿舍死亡老板怎么赔偿?
工人在员工宿舍死亡了可以先解剖尸体看具体什么原因造成的，是本身就有疾病还是什么，但是在工厂里出的事儿肯定要厂子赔偿的，只是分清责任大小再定责吧，具体能赔偿多少钱还要根据当地消费水平来定。
工人在宿舍突发疾病死亡,该由谁赔偿
【法律分析】要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任，如果不是工伤，老板没有责任，即便是老板提供的宿舍，公司也没有责任，并且不符合视同工伤的情况。可以按照工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据相关法律的...
员工下班宿舍睡觉猝死,为什么公司被判承担赔偿责任?
这是发生在广东一公司的案例，这个案例的特殊之处有两方面。一是这名员工的很多工友都作证，他在平时加班已成为常态，在死前一天加班也超过了法律规定的一小时。法院认为，不能排除公司安排该员工加班的侵权行为与其猝死之间存在因果关系。第二，前几年公司安排员工进行体检，当时该员工就检查出了心律不齐...
