为什么农民工很难领到工资?
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发布时间：2023-09-06 14:49
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热心网友
时间：2024-11-01 02:45
1、多数农民工法律意识薄 弱。劳动争：议诉讼中，很多原告因在劳务报酬等方面缺乏相关书面协议或劳务合同，对劳动报酬的给付标准、给付方式、期限、量化标准等缺乏相关书面依 据 ，在主张权 利时很被动。
2、农民工的劳动工时主要由承包方记工为主，由承包方或雇主计算工程量、制作持有结算书，劳动者本人在整个劳务合同履 行过程中处于被 动和弱 势地位。
3、法 院查 证难。部分农民工当事人的诉 讼中仅有主 张而无相关证 据，也不能提供相关线索，双方各持已见，法 院无法及时查清事实；有的经较长时间自行索要或经多个部门处理无效后才起 诉，历时较长，证 据灭 失，证 人难寻，证言 失真，使法 院查证更加困难。
二、如何正确合理的讨 薪
针对以上问题，总结了以下几点，希望能对农民工朋友有所帮助。
1、证 据收集：在工作中可以保存好与工作相关的工作服，工牌等，若是日后出现劳动纠 纷，可视为证 据。
2、出现拖 欠工资的情况，要理 智应对，不要采取“暴 力讨薪”等危 险行为。
3、寻求司 法救 助：
(1)、向劳动部门举报、由劳动监 察部门督 促欠薪者履 行；
(2)、通过劳动仲 裁部门快速劳动仲 裁或调解；(工作地当地劳动局)
(3)、向法 院申请支付 令或小额案 件审 理；
(4)、向建设部门反映，因为一般建设工程都有农民工保证 金，政 府可以先行支付。
热心网友
时间：2024-11-01 02:45
1. 一些企业和雇主存在恶意拖欠工资的行为，甚至有些企业倒闭、跑路等情况，导致农民工无法领到应有的工资。
2. 农民工的法律意识和维权意识相对较弱，很多人不知道如何维护自己的权益，或者担心维权会带来更多的麻烦。
3. 农民工的工作性质和工作环境较为特殊，缺乏稳定的工作机会和保障，容易被雇主剥削。
对于实行月薪制是否很难，这个问题需要具体分析。实行月薪制需要企业和雇主有一定的管理和财务能力，同时也需要农民工有一定的法律和职业素养。在实践中，有些企业和雇主能够成功实行月薪制，为农民工提供更加稳定和可靠的工资保障。但也有一些企业和雇主难以做到，可能因为管理不善、资金不足等原因，导致无法按时发放工资。因此，实行月薪制不是一件容易的事情，需要各方面的共同努力和配合。
