被处分同时调离岗位的依据
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发布时间：2023-09-07 16:36
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热心网友
时间：2023-09-18 05:07
法律主观：
公职人员被调离岗位，不属于行政处分，调离岗位降低岗位等级是一种处分，普通用人单位调岗还需要和劳动者协商一致。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前通知后可以解除劳动合同。
法律客观：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第九条 公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。
