签合同交保证金受法律保护吗

发布网友发布时间：2023-09-07 22:26

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热心网友时间：2023-09-26 08:30

法律主观：

签合同交押金合法，劳动合同除外。法律规定，用人单位招用劳动者双方订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。

法律客观：

《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。