劳务公司招人的好办法?越多越好。
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发布时间：2022-04-25 21:40
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热心网友
时间：2022-06-17 18:29
1、首先与用工企业沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。
2、劳务公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。
3、到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才。
4、劳务机构与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。
5、劳务派遣公司与同行的一些有合作，人才派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务公司有的话也帮忙送，双赢。
二、为什么企业招聘的人没有劳务公司的多。
为什么企业招人难而劳务派遣公司招聘却轻而易举呢?相信这个问题，很多人都想知道答案，其实无它的，企业的专业不在招聘，派遣公司作为一家人力资源公司如果连赚钱的本领都没有的话，又如何赚钱呢?还有企业是需要这个岗位的人才它才会去招聘，也就是临急抱佛脚，而派遣公司呢，它一定的人才储备，只要企业委托广东招才通派遣人才，招才能第一时间就在储备人才库中筛选符合企业用工人才派遣到企业，这样速度上就快了很多，还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历，这样做这多于被动了，而派遣公司呢它是主动出击寻找人才，所以效果方面也是有一定的分别的。
🐾🐾
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时间：2022-06-17 18:30
热心网友
时间：2022-06-17 18:30
现在我们缺工，而学校就是每年都有很多毕业生、实习生要找工作。所以一些中介公司、劳务派遣公司就会与学校合作
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二、老员工介绍。
一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作，中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。
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三、资源的把握选择
其他人这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，就奖励他们几百元费用，现在的人有钱就有动力。
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四、已流失员工回访。
每个公司的流失率都会很高，否则都不去招工了。劳务中介把流失掉的员工再召回也是便捷渠道，即便他不来，也能推荐其他人。
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五、中介
中介帮助招聘的企业有很多，在A公司出来的公司，也可以把他们去B公司，这样就能招收到很多工人，这些工人融入比较快，上手快，工作效率高。
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六、网络广告招聘。
劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介，是最常规的渠道，这里不再分析。也会有一些求职者主动到中介公司找工作的。
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七，招收时注意扬长避短
合理匹配好学历招收问题，这样就可以批量快速招聘到人才，不过在合作方面劳务中介要考虑，如果让大中专生去做工人，他们心里还是不平衡，他们总是想做管理做白领，不是很稳定，不能吃苦。
提问我问的是我开劳务公司怎么招劳务工人？
回答你可以跟大专院校合作，一些暑期工什么的，
我发的就是呀
热心网友
时间：2022-06-17 18:31
应答时间：2021-03-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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热心网友
时间：2022-06-17 18:32
