陷“暴力裁员”旋涡 网易为何会“简单粗暴、不近人情”?
发布网友
发布时间：2023-09-18 08:16
共4个回答
热心网友
时间：2024-12-12 08:30
我认为最主要的原因可能是管理层出现了问题。因为我们通过外部消息了解到网易很多规定已经特别不人性化了，比如说迟到一分钟就要扣500块人民币，而网易的普通员工月收入在5000~7000左右，简单的说就是迟到了一天就要扣取月工资的1/10，迟到了10天基本上这个月的工资就不要想着再拿了，而且很有可能会面临被开除的风险，这种管理的方式是非常不人性化的，从大公司的角度来讲，更不可能出现这种漏洞百出、不尽人情的情况，那么唯一的解释方式就是管理层现在已经出现了严重的问题。当然除此之外出现这种情况也有可能是以下几个原因所导致的：
1、经营状况不好
首先对于网易的经营也可以说是排在世界前列，但是就目前的科技公司来看，网易的经营状况确实不是太好，每一个季度的财务报表都在下滑，旗下的很多产品经营的都不尽人意，甚至有些产品可以用难以让人接受来形容，这些问题的背后，我认为都与网易的经营理念有着直接的关系，那么这种状况的情况下，公司的管理层很有可能会把原因归结到员工身上，紧接着就有可能出现这种暴力裁员的状态了。
2、股东施加压力
随着公司经营状况的每日下滑，股东们的利益肯定会受到一定程度的伤害，这时一些大股东就会联合小股东对公司实施压力，在不堪重负的压力前提下，网易很可能会尽量的把公司的利润维持住，那么最快维持利润的方法就是裁掉一些对公司作用不大的员工。
3、转型不够迅速
从网易崛起到现在来看，网易公司的产品基本上没有太大的变化，公司虽然没有多元化经营，但是对于本身的产品也没有做过太多的升级和改进，这样的情况下就很难适应现在大众的调性了，网易很可能自己也意识到了这种状态，但是却没有做好迅速转型的准备，所以现在暴力裁员也有可能正在努力实施转型。
热心网友
时间：2024-12-12 08:31
热心网友
时间：2024-12-12 08:31
热心网友
时间：2024-12-12 08:32
