关于工作说明书的编写错误的是什么

发布网友发布时间：2023-09-17 06:45

共3个回答

热心网友时间：2024-08-19 22:35

实验语言应该具有较强的专业性。

工作说明书是用文件形式来表达工作结果的形式,它包括工作描述与工作规范。岗位说明书，又称为职务说明书或职位说明书，是对岗位工作的性质、任务、责任、环境、处理方法以及对岗位工作人员的资格条件的要求所做的总体的描述和确定，也是明确企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

一份合格的岗位说明书应该包含以下六大要素：

1.岗位的基本信息。包括岗位名称、岗位工作编号、岗位级别、上级岗位、同级岗位、下属岗位、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等。

2.岗位工作概述：简要说明岗位工作的内容，并逐项说明岗位工作活动的内容，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限；执行的依据等。能用一句话概括岗位的工作内容最好，无须详述。

3.岗位工作责任：这是主要列项，包括直接工作责任与领导责任，要逐项列出任职者工作职责，还要确认其职权，做到权责对等。如果该项工作责任是有多项细分工作组成，还应对细分工作按条进行罗列。例如招聘管理，细分工作还应罗列招聘计划制定、招聘预算把控、招聘渠道选择等。

4.岗位任职资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件。比如年龄、学历、职称、工作经验、工作能力，这是一般的要求，还有个性特点、体力要求以及其他方面的要求。

5.工作轮换与晋升通道：明确员工可以轮换的工作及员工未来的职业发展通道，能够促进员工自己进行技能的学习或制定自己的职业发展规划，有利于员工及公司的进一步发展。

6.明确内外部沟通关系：包括企业内部上、下级沟通协作关系，还要明确外部客户或外部机关的关系。

热心网友时间：2024-08-19 22:36

题目：关于工作说明书的编写，错误的是
。
A ．使用语言应该具有较强的专业性
B ．工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C ．对于基层员工工作的描述应更具体、详细
D ．可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的答案： A

热心网友时间：2024-08-19 22:36

关于工作说明书的编写错误的是工作说明书编写有错码或者是工作说明书出错的意思

关于工作说明书的编写错误的是

关于工作说明书的编写，错误的是使用语言应该尽量用专业化的语言。工作说明书应该具体、详细地描述职位的职责、要求和任务，避免使用过于宽泛或者模糊的语言。工作说明书应该明确指出职位的职责和要求，包括需要完成的任务、工作时间、工作质量等方面的要求。工作说明书应该考虑到职位的工作条件和环境，包括工作...

以下关于工作说明书(SOW)的叙述中,不正确的是( )

【答案】：D 项目工作说明书SOW是对项目需交付的产品、服务或输出的叙述性说明。通常包括业务需要、产品范围描述和战略计划。明确项目应该完成的工作来确定项目范围应该是项目范围说明书的内容。

下列关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )。

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式呈现多样化。所谓岗位规范，是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所...

下列选项中,关于职位说明书的说法,错误的是( )。

【答案】：C 本题考查职位说明书的内容。在编写好职位说明书之后还应该及时与相关职位的工作人员沟通，核对内容并进行修订。在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。故C错误。

关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。

【答案】：B B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

岗位说明书五大误区

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情况说明怎么写犯错误

情况说明书犯错误模板如下：在工作中，我因粗心大意而用错料。几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时，...

岗位说明书的五大误区

HR 人员或岗位编写者往往参照自己或岗位人员做的工作进行编写，很容易犯下编写现在做的,而不是应该做的. 岗位说明书的编写往往要对事不对人.误区 3，岗位说明书的描述应以优秀员工的岗位工作职责与工作任务为基准.在企业里，有优秀/合格/不合格的员工. 岗位说明书不能以优秀员工的岗位工作职责与工作...

下列关于工作说明书的说法,正确的是( )。

【答案】：A,B,C,E 为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致。故D项错误。

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工作强度反映了员工的体力和心理压力。三、判断题工作概要内容不全面，需要补充。编写工作说明书需明确目的和需求，正确。工作说明书编写涉及全员协作，正确。描述方式对工作说明书质量有直接影响，错误。工作性质简单不意味着规范程度高，错误。工作中的激励因素包括趣味性、挑战性和成长，正确。满足责任感需求...

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