职场上,你有没有遇到职场奇葩同事?

发布网友发布时间：2023-09-16 19:32

共4个回答

热心网友时间：2024-11-30 06:42

1.爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，满嘴跑火车的奇葩同事。

这类同事整天爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，整天和你聊来聊去貌似很亲热，其实离你很遥远，求他帮忙的话，永远想都别想。

和这类同事交往，你一定要心里有个底线，那就是和他说的话，只是说说而已，千万别当真。

这类人还有一个特点，那就是和谁都熟，和谁都热情，和谁都能聊在一起，感觉这类人嘴巴都很能说，但是这类*多为口蜜腹剑之辈，今天和你说说笑笑的，明天就会在你背后*一刀。

如果这类奇葩同事说自己关系很强，可以帮你解决问题，劝你最好想清楚再说。总之他今天认识这个，明天认识那个，感觉关系网络非常强，真要求他办起事来，对他说的话，还是要过滤几下再说。

职场有个颠扑不破的真理，总是说自己很强，认识很多人的人，一定要防着，这类奇葩同事一般是占不上便宜的，交往一定要谨慎。

2.吃饭从来不买单的，见到便宜就占的奇葩同事。

聚餐吃饭从来不买单，从来也不主动提买单的事，每次聚餐吃饭都坐在离买单最远的地方，每次买完单之后，他都会喊着我来我来。

这类人心眼复杂至极，每次吃饭他都小心算计，每次买单他跑的比谁都快。

我身边有一同事，堪称此类奇葩代表，每次聚餐吃饭的时候，买单前他都谈笑风生，一到买单的时候就低头不语，或者装作吃饭很忙的样子，当然他最常用的借口是上卫生间。最奇葩的是，每次聚餐完后他都打包，而且打包打得理直气壮，说话做事一副他做东的模样，真是让人可气可笑可叹。

这类吃饭从不买单，见了小便宜就上的奇葩同事，建议大家和他保持适度距离，这类人有一个天然的特点，就是一旦职场上有利益之争，他撕咬的比谁都狠。

3.瞬间把畅聊变为尬聊，不分场合爱说脏话和荤段子的奇葩同事。

还有一类奇葩同事高估了自己的语言幽默能力，同时低估了大家的鉴赏能力。在聚餐开会，或者平时闲聊的时候，总能吐出一些荤段子或者低级的笑料，瞬间让整个热烈的场面变得尴尬，最后让大家笑也不是，不笑也不是，整个场面非常别扭。

这类同事还善于把严肃场合变得非常不正经，有时候开会，大家正在一本正经的讨论问题，他却冒出一个冷笑话或者一个荤段子，美名其曰调节气氛，结果让气氛变得更加怪异，而他自己却自得其乐，以为自己调剂了大家，真的很让人无语。

一般而言，在公众场合最好不要和这类奇葩同事在一起，否则他总能给你制造出一些让你非常尴尬的地方。

这类奇葩同事不知道是天生没有眼色，还是从小就心胸无比宽广，从来不在乎别人的感受，更不会在乎场合之分。

如果在开会出差的时候，请一定和这类奇葩同事保持距离，在大庭广众之下，请和他保持10米的安全距离。

4.事不关己高高挂起，永远不会多出一份力，做事总是找不到人的奇葩同事。

这类同事，在单位公司多处于当一天和尚撞一天钟的状态。他们对工作永远斤斤计较，永远不会吃一点亏，如果你想找他做事，基本上白想。

我曾经工作的单位，有一个同事就是此类。每天上班把自己份内的事做完后，如果再分配新的工作，他永远是拒绝，永远说很累，永远说做不完，永远说不干，总之归根结底就一句话，我不干。

如果你让他去帮别人，那更是天方夜谭，他会说为什么他自己不把自己的活干完，他从来没有想过，当自己的工作没有做完时，别人也会帮他，而当别人工作出现问题时，需要他去帮助的时候，他就会提出各种各样的借口。

这类人还有一个特点，就是像棋子一样，永远敲一下动一下，不敲他就永远不动。如果是在公司企业，建议直接开除这类员工，如果是在单位，那么也应该给这类员工派发更多的任务。

我把这类人称为冰雕人，因为他们非常冷漠，从来不肯多付出一点，也不可能多干一点。他们永远不会主动关心别人，也不会多分担哪怕一点点的活。只要一有合适的时机，他们就会溜走。这类职场奇葩同事，工作了二三十年，和工作了一年一样，永远都是一副不长进的样子，建议永远远离这种行为上负能量的人。

热心网友时间：2024-11-30 06:42

在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。其次，真正奇葩的同事是无关工作的。我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

热心网友时间：2024-11-30 06:42

因为白天一个同事跟我说了s同事背后说我的坏话，气愤到半夜还是睡不着，想起种种s同事的无语操作真是想不通怎么会有这种人。我和s 同事同为一年考到乡镇卫生院的*，她年长我3岁，以前姑且还挺尊重她的，渐渐了解后发现她就是个爱占便宜的无耻小人。

我们*医生写病历是有补贴的，每次发放都是发给各科室负责人，然后负责人发给本科室工作人员，*3个人，s是负责人只发给我和另一个*一次50元再也没发过，我和另一个*也是心大，忘了有这事也没问过为什么不再发了，直到有一年她生孩子要休息很久，她临走前还特意交代我发病历钱的时候让我领，我也没反应过来是怎么回事，我休息的时候发了这次钱是另一个*领的，她打电话问我之前s给过我病例钱吗？我俩一对都只给过我俩一次，这次怎么发了800多，而且前几年我们患者更多，发的也更多，这时候我俩才明白她把发的钱自己贪了。

热心网友时间：2024-11-30 06:43

职场上，什么样的奇葩同事都遇到了。
例如非常小气的人，还有非常自私的人。
还有非常有钱，舍不得花的人。