劳动合同法有没有不到半年不享受国家法定节假日的规定?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:20

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 02:48

没有这样的规定。
一些单位有规定年假的资历要求。
但是法定假，不能以工作年限做*。

热心网友时间：2022-06-18 02:48

没有这样的规定，劳动者只要签订劳动合同以后，不管什么时候都享受国家的法定节假日。

热心网友时间：2022-06-18 02:49

国家法定节假日，劳动者有享受休假的权利，如果是特殊岗位不能休息，单位要支付三倍的加班费来补偿。
并没有哪一条规定没有半年不能休的说法，这样的规定就是违反劳动法，如果单位不让休息，可以向单位要求加班费。

热心网友时间：2022-06-18 02:49

劳动合同法没有这样的规定。不过实际工作中不按规定休节假日的的现象还是挺多的。

热心网友时间：2022-06-18 02:50

你好！一般的情况下签合同都是要一年一签，但是以前有半年了，也享受到节假日的规定。