劳动法年休假制度规定细则是什么

发布网友发布时间：2022-04-25 22:10

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热心网友时间：2022-06-18 00:23

《中华人民共和国劳动法》年休假制度规定细则有以下几点：
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
2、元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假；
3、带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。