考人力资源管理证书有用吗?

发布网友 发布时间：2022-04-25 22:05

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热心网友 时间：2022-06-17 23:17

我觉得你目前的问题不是考这个证有用没，而是先分析一下自己的处境，我建议你用SWOT模型做个自我分析，你想要得到长期发展，那么进修是必要的，就人力资源管理来说，考*证，只能证明你又对这方面知识有些了解，并不能作为什么，当然如果你应聘管理职位这个可以作为一个小小的砝码，其实我觉得你去上MBA的培训班吧，不过貌似好的班挺贵的，你可以提高自己对于管理、信息、策略的敏感度，有事没事多逛逛财经版，但是同时注意有些网站，有些新闻，甚至有些商业评论是不值得看的，你应该筛选。你还可以去考托福、雅思，这些挺有用，尤其是对*企业，你还可以考会计资格证，证明你懂基本的公司财务，你还可以考秘书资格证，还有计算机方面一些可实用，但是不一定所有人都可以做好的东西，有些大学不是还有第二学位吗，好像社会上的人也可以上，做这些必须要有毅力和耐心，同时认真去学，不过你得先做自我分析，在好好选择。这是我的看法，希望会对你有帮助。

热心网友 时间：2022-06-17 23:17

楼上的言论，不予置评。

人力资源专业毕业在500强企业从事人力资源工作2年和财务工作1年的职业经验建议你，人力资源管理证书不能满足你的要求。因为：

1.很多企业不认这个证（不管是国家劳动社会保障部，现在叫人力资源与社会保障部了，还是地方上什么机构出的证）。尤其是外企更不认。当然我不知道你们企业什么情况，如果你不打算跳槽，一直在本企业养到老的话，那另当别论。
2.考证考到了二级以上，是需要一定的工作经验，才能获得最终认证的。除非你有把握你能名副其实的干上人力资源工作，不然你的二级考试是白搭，只能停留在*助理层面。
3.人力资源部门是企业所有部门（除了行政秘书部门外）晋升最慢，工资带宽最窄的部门，很多企业更是人力资源部和行政部不分的。并且，人力资源部门是职能支持部门，价值是要通过其他部门得到体现的。你要的那种通过自己不断努力，晋升职位，工资越来越高的感觉，更像是销售部门吧。

综上。我建议你要是真想考证的话，想清楚以后从哪个方向发展，虽然你们企业里部门概念可能比较模糊，更像是团队式或者项目式的管理模式，但你总归跳出来跟未来雇主阐述自己职业经验的时候，不能这么糊涂的。除非你是想在你们公司做到管理层，然后跳出来也做高管。财务部门其实是一个比较见绩效的地方，在目前情况下比人力资源部门好一点，升的快，专业素养高，地位高。（越是大公司越是这样）不要看书上的什么总裁左右手是人力和财务，其实人力比财务的地位低多了。

管理会计的证（比如CMA和CIMA）建议你考，综合管理和财务的知识，更适宜在企业里面发展。相对于其他工程类的证不具太大门槛，趁着年轻，赶紧拼最后一下吧！

热心网友 时间：2022-06-17 23:17

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提问还没答呢？

人力资源证的用途有哪些？快退休人员可以报考吗？

回答人力资源证书是有用的呀，它一共分为四级。

国家职业资格四级：人力资源管理员；

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上。

国家职业资格*：助理人力资源管理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。

国家职业资格二级：人力资源管理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

国家职业资格一级：高级人力资源管理师；

连续从事本职工作19年以上。

提问具体做那些工作？

回答可以报考，其中四级是最简单的，一级是最难考的。一般公司的HR都拥有人力资源*证书。人力工作属于入门简单，但升职难，很多HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员。

所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，需要HR独居慧眼。

有人说人力资源证书没用，牛人却说，很有用。这就见仁见智了，你拿着4级，3级的证书，想着能成为人力资源总监难是不可能的，牛人却可以考上最难考的1级证书，这就是差距。专业的工作，还需要专业的学习，所以，如果你想做一名优秀的HR，从考人力资源证书开始吧。

人力资源师可以从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。

热心网友 时间：2022-06-17 23:18

考这个证书要学的东西还是蛮专业的。如果不是做人力资源的，意义不大。想学管理可以看看企业管理相关的书籍，参加管理技能培训。当然如果你时间充裕，多学点东西还是有帮助的

热心网友 时间：2022-06-17 23:19

从事这行的话肯定有用，现在一般大的公司都要求持证上岗（而且现在的趋势是以后都得持证上岗），不做这行的就没准了。