辞退员工的情形有哪些,用人能单位单方解除劳动合同

发布网友发布时间：2022-04-25 22:03

共2个回答

热心网友时间：2022-06-17 22:57

(1) 劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
① 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
② 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
④被依法追究刑事责任的。
劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。

热心网友时间：2022-06-17 22:58

违纪解除，协商解除，可以啊，只要支付补偿金就可以

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com