工伤雇主险,怎么赔偿

发布网友 发布时间：2022-04-25 22:05

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热心网友 时间：2022-06-17 23:24

工伤雇主险是化解雇主的人力资源成本的险种。劳动者出现工伤后，雇主只是按照工伤保险条例的规定予以赔偿。保险公司与雇主的理偿，只对雇主因为员工的伤赔偿所造成的损失予以弥补。

热心网友 时间：2022-06-17 23:24

答：雇主责任险的保险金额是由保险人和投保人双方约定的，并写在保险合同里，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支付保险金。所以雇主责任险所提供的保障水平是依保险人与被保险人签订的保险合同和投保人缴纳的保险费的多少而定的。
1.工伤医疗待遇
(1)职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担 1/3，单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。
(2)企业职工因工负伤一般应在本单位诊疗所、职工医院或指定医院治疗;无法治疗时，所在单位行政应转送其他医院或外地治疗。职工经批准到外地治疗，仍享受免费医疗待遇，就医路费由单位报销。由于医院床位*，不能及时住院时，所需食宿费用可按因公出差标准由单位报销。行政 事业单位职工的此项费用，可以按照企业单位的规定由单位报销。
(3) 职工患职业病由当地职业病防治机构或卫生部门指定的医疗机构治疗诊断和定期复查，需要转院诊疗的，要按规定办理批准手续。职业病的诊断、治疗和复查所需费用，全部由单位报销。
(4) 职工因工负伤停工医疗期间， 原标准工资照发， 直至医疗终结时止。

热心网友 时间：2022-06-17 23:24

工伤雇主险？自创的险种？没听说过！
怎么赔偿？如果有这个险种，那么在保险合同里自然有条文会告诉怎么去索赔。如果你实在搞不清楚（其实别人也不知你说的是什么险种），可以去保险公司做个详细的咨询。如果觉得赔偿不合理，也可以去申请劳动仲裁！

热心网友 时间：2022-06-17 23:25

工伤雇主险，你想知道怎么赔偿，可以去你就近的律师事务所找律师帮帮忙给你分析一下，如果你感觉不合理的话，也可以起诉到*寻求自己的合法权益。