为什么一个公司大量招聘人力资源岗位?
发布网友
发布时间:2022-04-25 22:07
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热心网友
时间:2022-06-17 23:53
因为不知道公司类型,简单说下几个可能得原因吧,
一、人力资源模块重视程度高,如果20多个人事,按照正常配比或略超配计算,公司如果有2000-4000人,都属于正常配比;
二、公司业务需要,目前有许多公司是融资后业务激增,以满足投资方的要求,故而需要大量扩充业务规模,扩充人员,同时对应也肯定需要大量招聘人员;
三、操作问题,目前很多网络招聘渠道是多个账号在招同一岗位,您看到的招聘人员不一定都是不同的人,有可能都是同一人的不同账号,或者是操作失误导致的多个遗留账号;
再说一些负面一点的
一、公司兼职外包招聘业务或低端岗位猎头,很多小公司会在主营业务之外找收入来源,干什么的都有;
二、公司刚经历过大规模的裁员重组,具体原因可能需要面试时候技巧性的提问了解;
以上纯属分析,具体真实原因可以结合面试了解的情况和网上的资料进行确认。希望有所帮助。追问感谢回复,我补充一下,天眼查显示该公司是18年末成立的,规模是100-499人,然后做的是网络通讯类业务的,公司简介显示国内、国际都有
热心网友
时间:2022-06-17 23:54
一个公司大量招聘人力资源岗位,这个是多半是假的,要注意,当心不要受骗。
热心网友
时间:2022-06-17 23:54
公司大量招聘人力资源岗位,因为这个公司的人力资源比较短缺。追问好的,感谢回复
热心网友
时间:2022-06-17 23:55
因为不知道公司类型,简单说下几个可能得原因吧,
一、人力资源模块重视程度高,如果20多个人事,按照正常配比或略超配计算,公司如果有2000-4000人,都属于正常配比;
二、公司业务需要,目前有许多公司是融资后业务激增,以满足投资方的要求,故而需要大量扩充业务规模,扩充人员,同时对应也肯定需要大量招聘人员;
三、操作问题,目前很多网络招聘渠道是多个账号在招同一岗位,您看到的招聘人员不一定都是不同的人,有可能都是同一人的不同账号,或者是操作失误导致的多个遗留账号;
再说一些负面一点的
一、公司兼职外包招聘业务或低端岗位猎头,很多小公司会在主营业务之外找收入来源,干什么的都有;
二、公司刚经历过大规模的裁员重组,具体原因可能需要面试时候技巧性的提问了解;
以上纯属分析,具体真实原因可以结合面试了解的情况和网上的资料进行确认。希望有所帮助。
热心网友
时间:2022-06-17 23:55
说明这家公司是属于劳务派遣公司,也就是相当于说是中介公司,他们招这些人来是用来招人的