员工已经辞职数月,但是单位一直未给其办理停保手续,

发布网友发布时间：2022-04-25 22:13

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 01:16

1.没有办理停保和减员手续的，那就是欠缴，不补齐费用，不能停和减员，也不能转移关系，新单位无法继续交的

2.后果就是欠缴了，将来要补交，时间长了就是要承担滞纳金的，不补交的话，什么都不做不了的，单位现在肯定要先承担了，谁单位不停保和减员的

热心网友时间：2022-06-18 01:17

　　按实际情况及相关的法律规定，劳动者已经辞职，单位一直未给其办理停保手续属于违法行为。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

热心网友时间：2022-06-18 01:17

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答。您的问题这边已经在整理，请耐心等待哦~~

提问自己有办法去社保局停掉吗

回答您好，员工离职当月，公司理应给员工办理停保业务。您需要转出保险的话，可以打电话或直接到公司了解一下，需要你出具什么手续办停

您可以拨打24小时人工电话12333具体咨询一下哦

提问原公司不给停

回答您问过这家公司不给办停的理由吗

提问故意为难

回答因为遇到员工离职，原单位是有义务给离职员工办停保险的。

提问可以采取什么手段吗

回答那您可以直接到劳动局申请仲裁的，使用法律武器维护自己的合法权益哦

公司不办停保险，如果也没给你出具离职证明的话，相当于你仍在该公司工作，对于在职员工，公司是有义务缴纳员工保险的。

热心网友时间：2022-06-18 01:18

没人交肯定停了，你找到新单位后可以继续交，没有什么影响，只不过有滞纳金问题

热心网友时间：2022-06-18 01:19

之前公司不交钱,就已经停了.
新公司可以继续交的.