公司给员工报名培训,要员工签欠条,这个是否违法,帮朋友问的,谢谢

发布网友发布时间：2023-09-20 16:34

共2个回答

热心网友时间：2024-12-03 19:00

楼主你好！用人单位可以在劳动合同中与单位约定培训的相关问题。首先建议你的朋友查看与单位签订的劳动合同中是否有关于培训的条款，如果有需要分析合同的约定。此外劳动合同法第22条也有相关的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
现在单位要求员工签欠条，这就还要分析此欠条的内容及单位的意图。另外还要搞清楚单位关于职工培训的相关制度及培训的内容等。建议你的朋友全面考虑各种因素后再参照法律来分析这一问题。
以上回答希望对你有所帮助！\(^o^)/~

热心网友时间：2024-12-03 19:01

什么欠条？这种做法是不合法的，如果是一般培训，是企业应当承担的义务，企业是没有权力收费的，如果是专业技术培训，如果劳动者没有违反协议约定，用人单位也是不能要求劳动者承担赔偿责任的。