发布网友 发布时间:2023-09-18 22:04
共2个回答
热心网友 时间:2024-08-14 10:30
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。。热心网友 时间:2024-08-14 10:30
到这里去看看http://www.baidu.com/s?cl=3&wd=%B9%A4%C9%CB%B1%A3%CF%D5%D3%A6%D7%F1%D1%B0%B5%C4%CA%D7%D2%AA%D4%AD%D4%F2%CA%C7%CA%B2%C3%B4