正常上班但月出勤天数不够22天,可以用休息加班工时扣吗?

发布网友发布时间：2023-09-19 00:25

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热心网友时间：2024-11-24 09:00

你的问题不太明白，你的意思是说正常上班出勤天数不够22天，所以单位不给按整月工资计算，你想用休息加班来补满这22天？
如果是这样的话就没必要，首先公司在签定合同时是按月和你谈定的工资，并没说是按天算工资的，是有规定一个月的工作天数是按21或22天计算，那是在你加班或者请假等时候，算加班费或缺勤时来用的。如果这个不足22天，是因为赶上法定节假日，这都是带薪的。如果是因为是按照公司安排来工作的，就更不用说了。难不成2月份28天，再减去周末，所有人出勤都不足22天，那所有人2月都拿不整工资。
除非你的签合同时就明确每月工作天数，工资金额是按天数计算的，那就另说了。