职工保险有哪些险种

发布网友发布时间：2022-04-25 18:29

共1个回答

热心网友时间：2023-10-23 18:07

职工保险的种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除不可抗力和其他法律原因外，不得延误或减少缴纳。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，并由用人单位告知每月缴纳的社会保险费情况。
拓展资料：
一. 养老保险的特点：
1.首先，它由国家立法强制执行。企业和个人必须参与。符合养老金条件的人可以从社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源一般由国家、单位和个人或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。第三，养老保险具有社会性、影响力大、参保人数多、时间长、成本大等特点。因此，必须建立专门机构，对现代化、专业化、社会化进行统一规划和管理。
2.养老保险制度的建立有利于新老年人的更替和就业结构的合理化；为老年人提供基本生活保障，增强老年人的安全感，是应对人口老龄化的重要举措，有利于社会稳定；它可以鼓励年轻人开拓进取，提高工资水平，保障退休后的生活，从侧面促进经济发展。
3.养老金不仅是一个社会问题，也是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济文化发展，需要引起足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇时间长，成本收支规模巨大，因此，*必须成立专门机构，在全社会统一立法、法规、管理和实施。
二. 养老保险的基本功能：
1.基本功能。养老保险以老年人的生命保障为指标，通过再分配或储蓄的方式设立保险基金，支付老年人的生活费用。
2.劳动再生产。养老保险制度的建立有利于劳动力的正常代际更替、老年人的退休、新生劳动力的顺利就业、就业结构的合理化。
3.促进经济发展。许多国家设计的养老保险制度将公平与效率联系起来，特别是部分积累和完全积累的养老基金筹集模式。工人退休后领取的养老金数额直接关系到他们的工资收入和在职期间的供款，这无疑会对工人积极工作和提高效率产生一种激励。