员工申请劳动仲裁技巧?

发布网友发布时间：2022-04-25 18:51

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 14:00

如果员工申请劳动仲裁有以下几步：

第一，找到公司所在的区域劳动仲裁部门，收集工作证明。

第二，找到公司注册的工商管理局，打印出公司的营业执照。

第三，把个人材料以及仲裁内容，以及要求所补偿条件清清楚楚打印成文，交给仲裁委立案。

以后就等开庭通知，怕仲裁不作为就多催他们。

多学维权知识

热心网友时间：2023-10-08 14:00

这仲裁哪有什么技巧呢，关键就是证据，而且一般仲裁，除非有重大证据，否则一般都是偏向劳动者，但同时又是以调解为主，就是大家都各让一步，仲裁成立就可以了，你就是该有的证据一定要准备好，比如劳动合同，工资流水，考勤记录，和同事的聊天记录都要保留提交

热心网友时间：2023-10-08 14:00

没有什么技巧，你可以到劳动仲裁委办公室去咨询一下，就知道了，不是很难，关键在于你自己心中有数，自己确实占理，且在80%以上，如果没有把握就拉倒吧！

热心网友时间：2023-10-08 14:01

在申请劳动仲裁之前，要收集证据，不管是纸质的，电子的，还是录音，都要越全越好，这样才能维护自己的权益

热心网友时间：2023-10-08 14:02

员工申请劳动仲裁是不需要什么技巧的，只要你申请劳动仲裁领导就会知道的。所以说既然申请了，就不要怕领导知道。