某某人的录用还没有闭环是什么意思

事情没有做到有始有终。某人的录用闭环强调的是发起了一件事，自己不管做得如何，最后都要闭环到这个发起者。因此某某人的录用还没有闭环，说明该工作人员发起了一件事，而没有使这件事有结果，没有做到工作的有始有终。

3、没有使用职位说明书的意识和流程。职位说明书编写出来以后,人力资源部就以为万事大吉了,把职位说明书锁在电脑里。职位说明书如果没有使用的话,只是一张张废纸,没有任何作用,只有跟人力资源的具体工作联系起来,才能起到基础的作用。所以,完成职位说明书以后,人力资源部需要做的不是松懈下来,而是趁热打铁,宣贯职位...

职场心理专家表示，HR不喜欢绕弯子，他们需要得到最直接、最有效的答案，方能提高筛选效率，假谦虚在面试中倍显多余，HR就此认同时，应聘者竞争力就严重降低；而每个人都有其闪光点，不要轻易将"我没什么优势"脱口而出，它折射出的不仅仅是自卑，更有不善于思考、不进取的职场态度。所以，建议求职者...

1.不要说：“我没有问题。”这样回答会让面试官觉得你根本对这家公司不感兴趣，或者认为你根本没有提前做功课了解公司信息，所以才问不出问题，这就给面试官留下了不好的印象。2.不要问太多的问题。面试官虽然给了你机会提问，但如果要是问太多问题，会让人觉得你这个人很拖沓很鸡毛。而且毕竟说的...

7、一MM去面试，面试之后经理说：“我们是很愿意录用你的，可惜现在公司不景气，没事情做哦”，那MM直接回：“有没有事情做不重要，只要有工资发就行”。8、玉皇庙始建于元代，后经明清两代重修和扩建，形成了布局协调的建筑群。9、原来温静觉得初恋就像晶莹的水晶，无论以后经历怎样的恋爱，都会闪...

但其实招聘只是HR工作的一部分，除此之外，HR还需要覆盖员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等，总体可分为六大模块；而像员工培训、薪酬绩效管理、劳动关系管理，甚至招聘等都需要专业知识的支撑，如果企业没有配置相关的部门或人才，但又需要相关的知识支撑时，就可以选择人事外包服务，快速准确的...

离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。纳入计划内退养的民办教师、本意见实施前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不享受教龄补助。补助标准。原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放，...

许多HR之所以不发不录用的反馈，是因为不录用的通知反馈不是绩效指标、不会加钱、没有业务提升、对工作不会产生价值，却要占用整块时间集中回复，不会用邮件合并的HR更是要一封一封手动发送。这种工作很容易成为低价值的鸡肋工作。其实不单单HR，其他岗位也一样，可做可不做的事往往做的人就不多。作为...

他们的区别之处主要有以下几点：1．适用法律不同 劳务外包适用《合同法》，合同法的基本原则是意思自治，只要合同内的条款只要不违反强制性法律规定，都是有效的，在此基础上，发包人只与承包人之间是平等的合同关系，与劳动者之间不存在法律关系；劳务派遣则适用《劳动合同法》，更多地体现了对劳动者的...

在职业教育分期贷款的闭环中,“有钱花”通过与培训机构的合作实现了对于消费者真实资金用途的全方面把控,同时通过“定向培养员工”计划保障了学员具备还款能力,贷后管理实际上变成了督促学员更好地接受职业教育、满足企业用人的技能需求,这样就把信贷风险把控融入到“产业—金融—教育”三者紧密结合下的产业链对于人的...