杭州劳动局的电话号码是多少?

发布网友 发布时间：2022-04-25 20:48

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热心网友 时间：2022-06-17 06:58

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345

劳动监察大队受理范围：

《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展资料：

《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：    

（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；    

（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；    

（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；    

（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；    

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；    

（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；    

（七）主动中止违法行为的；    

（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。    

第十条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：    

（一）在共同违法行为中起主要作用的；    

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；    

（三）违法行为造成群众反映强烈或上访的；    

（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；    

（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；    

（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；    

（七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的；    

（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；    

（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；    

（十）被责令改正后拒绝改正的；    

（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；    

（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。    

参考资料：

杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法

杭州市人力资源和社会保障—联系方式

热心网友 时间：2022-06-17 06:59

人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。

浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：

1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。

2、邮编：310026 。

3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

4、E-Mail地址： ldj@hz.gov.cn 。

扩展资料：

杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：

1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工*和女职工、未成年工特殊劳动保护*，制定完善工时制度和职工休假制度。

2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性*和规划，推动相关*的落实。 

参考资料：杭州市人力资源和社会保障官网-杭州市人力资源和社会保障局单位

热心网友 时间：2022-06-17 06:59

12333 杭州市劳动局的电话是这个

根据劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

希望我的回复能帮到您

热心网友 时间：2022-06-17 07:00

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345

劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规，依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。

劳动局的职责是什么

1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规

2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改

3、依法管理经办养老保险(参保、账户管理、职工退休、退职、死亡)、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续;4、完成上级*和劳动行政部门交付的任务。

热心网友 时间：2022-06-17 07:01