公务员考试省考和国考哪个难
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发布时间：2022-04-25 20:29
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时间：2022-06-17 04:19
公*省考比国考相对要简单一些。作为竞争性的考试，选择职位非常重要。一般而言，竞争比低的职位，往往更容易录取，在报名阶段就要选准岗位。为提高获胜的把握，一定要先明确自身的条件，选择符合自身条件，并且*条件多的岗位进行报考，这样，可以降低符合该项条件的人数，无形之中就是选择了竞争比例较低的职位，加大了成功的机会。
（1）从报考对象来看，国考报考对象范围是面国家公*符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍*。而省考，部分省市有户籍*。
（2）地域范围来看，国考面向全国举行，省考在本省范围内举行考试
（3）从考试本身来说，就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大。
扩展资料：
公务员考录职位分为*和地方两大序列，*序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。
从编制和福利待遇来说：国考属于国家公务员序列，省考属于地方序列。 *和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。
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时间：2022-06-17 04:20
从报考难度上来说，国考虽然看上去高大上，但是门槛并不高，是面向全国的招录考试，全国各地的居民只要符合基本条件都能报考，没有户籍*;
而省考主要是面对本省的人才招录，部分省区、部分职位都有户籍*，但是几乎所有省份对应届毕业本科生没有户籍*。
所以，报考难度方面：国考赢!
考试时间题量
国考《行测》120分钟，实行试卷分类考试，省级以上135道题;地市级130道题。而省考大多数省份120题，一些省份100-110题;但是一些省份和国考题量相当，比如北京、江苏135道题;河北130题。单从题量上来比较国考较难。
国考《申论》180分钟，题量一般是5道主观题;而省考一般是150分钟，题量为4道，个别省份3道题。
第二轮考试题量上：省考赢!
试卷难度
整体来说，国考比省考题量更大、难度更高。行测科目，国考相对较难，特别是数*算、资料分析、逻辑推理题目更难一些，言语理解部分差别不大。而申论科目，最后一题国考一般要求1000~1200字，而省考一般要求为800-1000字，2018年河北申论最后一题甚至要求不超过500字。另外国考对考生的理论水平、综合分析能力、*理解能力要求比省考更高。
但是，近年来省考的试题难度有向国考靠拢的趋势，很多省份都不发布考试大纲，直接采用国考大纲，一些省份笔试难度也在加大。
综合分析下来第三轮：省考赢!
竞争程度
分析公*难度时，竞争程度是考虑的一个重要因素。我们就刚过去的2018国考和省考来对比一下：
国考2018年招录28533人，最终138万人通过报考审核，平均竞争比约48:1，而有些职位是千人争一，竞争是非常激烈的;
而刚刚结束的2018年多省联考，今年总招考人数超过10万人，总报名人数超300万，平均考录比约30:1，与去年相比，公务员联考热度依然居高不下，甚至越来越激烈，例如今年贵州、云南、河北等省份竞争比都超过了国考。
总体对比分析第三轮：省考赢。
面试难度
从进面比例来看，国考一般职位是3：1进面，而*党群机关及国家行政机关主要采取5:1进面的形式。而省考一般也是1比3进面，部分省份进面比例1：2。
从面试成绩占比来看，国考一般职位面试成绩占总成绩的50%，而省考大多数地区面试成绩一般占总成绩的40%，或者更少(也有部分省份和国考一样)。总体上分析，国考占比较大，难度更高。
从面试内容看，无论是国考还是省考，都是全民考察考生的综合分析能力、*理解能力、应变能力、组织协调能力、解决问题的能力等，对考生要求也在不断的提高。
第五轮：难度不分上下
结语：通过以上的分析可以看出，总体上国考比省考竞争更激烈，考上的难度更大。但是也不是绝对的国考比省考更容易考，还是要具体职位具体分析了。另一方面，国考和省考的考试时间并不冲突，同学们可以两个考试都去准备，多一次机会，多一份胜算。总之，不要纠结国考还是省考哪个更容易了，提早规划备考才是最重要的!
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时间：2022-06-17 04:20
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是*还是地方都是国家公务员，具体才分为*国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公*是指：*、国家机关以及*国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公*是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
*和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的*机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、从考试性质来说
*公*和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员*可参看国家公务员网的相关*。
地方公*有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公*采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和*公务员程序一样。
三、从招考对象来说
*、国家机关的公*是面向全国进行招考的，而地方的公*主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但2013年大部分省份也对户口的*进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
四、从考试科目来说
*、国家机关的公*包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公*的同学要注意查阅当地*公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公*改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
五、从考试时间来说
从2002年起，*和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公*时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，*还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。
报考各类公*不受什么次数*，只要时间上不冲突，你可以参加多次公*：*的公*、学校所在地的公*、生源地的公*，还有一些对生源没有*的省份、城市的公*，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
六、就户口*来说
公务员招考相对于户口的*，将会越来越小，2012年*国家机关国家公务员已基本上不再要求户口*，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一*，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民*的招考。
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时间：2022-06-17 04:21
先明确一个事实情况作为前提
1，工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
2，对于省级以上的职位，*的职位(非派出机构)拿的是*财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、*等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
3，最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是*财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
4，举个简单的例子，铁路*属于国考岗位，与地方*相比，待遇差不多，但是晋升不如地方*，地方上的*干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县*委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路*也不如地方*管的事多，捞的实惠多。,5，再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考*岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
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时间：2022-06-17 04:21
一、招录的对象上是有区别的，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍*;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍*，具体情况可以参考江西公*报名条件。
二、，考试科目，公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是参考江西公*大纲。
三、录用待遇有差距
*和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市*，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在*鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的*导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
总而言之，一般，国考考题比省考考题稍难，对于应届生来说都难，但是国考的机会更大，因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说，往届生经验丰富，准备也比较充足。相信通过以上的了解，都能找到适合自己。
