上班迟到公司要求罚站,这样公司违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 20:33

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 04:55

此类规定明显违法，可以向公司主张个人的合法权利。你可以通过公司内部程序反映个人正确的主张；也可以向公司的上级主管部门或当地的劳动监察部门反映维权，也可以向当地工会（如是妇女可以向妇联）反映。如果公司还不能纠正该类错误行为，还可以向当地民间调解委员会申请维权，上述救济穷尽后，最后还可向*提起诉讼。要收集证据：书证（公司规定）、物证（相应的处罚决定）、视听资料（录音、录相）、证人证言（相关被处罚人及公司行使处罚权的人言），这些足以举证侵权行为的存在，应该可以在*立案。

热心网友时间：2022-06-17 04:55

当然算体罚。公民的名誉和人格尊严受法律保护。可以起诉公司，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿神损失。公司的制度和有关的证人证言就是证据。

热心网友时间：2022-06-17 04:56

公司没有权利要求员工迟到罚站，这已经构*格侮辱了，你可以起诉公司要求精神损害赔偿，证据嘛，如果公司有这样的规章制度，那你准备壹份吧，如果没有，找几个公司同事作为证人，有机会的话整点录像照片之类的

热心网友时间：2022-06-17 04:57

单位此举属于体罚行为，侵犯员工的人身权，可以起诉之。
证据有：单位罚站的规定、员工证言、罚站时的照片及视频资料等等。

热心网友时间：2022-06-17 04:57

支持,说的很对,我还是要提意见,必须告倒公司,一:准备工作一定要做好,主要的是证据再就是证明人,主要向劳动部门反映,要求劳动仲裁,再于劳动仲裁会向*提起上诉.打官司可能时间会长些,需要资金,劳动部门上诉就不会要你们出钱.你们必胜的.