房地产中介公司的薪酬制度是怎样的

房地产中介工作的提成制度通常根据业务类型和公司政策有所不同。一般来说，基础薪酬大约在2500元左右，提成则根据佣金收入的30%起算，且存在阶梯式增长，最高可达75%。这种薪酬结构主要分为两种模式：首先，是传统的底薪加提成制度。底薪通常按照劳动法规定的最低保障工资基数，为员工提供基本保障。提成部分...

1、房地产经纪人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。2、以链家为例，他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折，代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%，合计房屋成交价的2.5%，比如这套房子以500万元成交，那么中介费就是500*2.5%...

销售接受应届生+底薪：4000+五险 网络营销：4000- 8000 销售：6000 - 8000储备干部：4000 - 8000销售精英：6000- 8000HRBP主管：5000 - 8000品牌专员：4500 - 6000品牌主管厦门：5000 - 6000链家总部招聘专员：4000 - 6000 三、房产中介服务有哪些特点 1、具有内容的服务性 通过专业技术、知识、劳务...

中介服务费按房产成交总额的1%-2%收取。目前采取的提成方式为:低于1万元无提成,达到1万元提成15%,达到1.5万是20%,达到2万是25%,达到2.5万是30%,3万是35%……,逐步递增的方式。现在企业面临的问题:企业高层干部和优秀员工不断被挖走,流失严重。员工更愿意去那些平台好、成交概率高的公司。而这家企业之前打广告...

我从毕业就在郑州做二手房了，给你说下我们这里的情况，中介费的收取：买卖中介费收房子成交价的两个点，即100万的房子卖出去了中介公司收取2万的佣金。租赁：郑州的租赁佣金都是首月租金的一半，其他一线城市都是一个月的房租。经纪人提成的话，要看公司的薪酬制度了，基本上我们都是20%起提。

房产中介是一个比较能锻炼人的职业，同时如果你的业绩好，也可以拿到很高的提成。房产中介的提前来源主要是从业主中抽取的佣金。一般来说，如果100万的房子卖出去之后，中介公司会收取两万的佣金，而按照相关地区的不同水平来说，会给房屋中介按一定比例拿取提成，这个主要跟公司的薪酬制度有关，公司的薪酬...

首当其冲的是招聘策略。重视员工的稳定性，招聘时应选择品质优秀、具备一定能力的人才。在房地产中介领域，高能力的员工可能难以长期留住，不如寻找能力适中的员工，以保证团队的稳定性和效率。此外，员工的品质至关重要，确保员工不会将创造的客户资源据为己有，损害公司利益。合理的薪酬制度同样至关重要...

由公司根据客户交（贷）款进度和工作人员实际工作情况发放。一般的房屋中介所的工资是多少？一般底薪3K-6K，但是达到6K的很少，一般提成在35%---60%之间。房产中介经纪人的提成是可观的，前提是你要有能力卖出房子，只有卖出房子才有提成，一般来说底薪不会特别高的，收入主要看提成。

贵人置业房屋中介公司,投资有限公司,主要提供二手房买卖交易信息。房屋中介，又称房地产中介。市场经济离不开中介服务。随着我国房地产业的发展，房地产中介咨询服务机构正在蓬勃发展，房地产开发和市场消费的桥梁纽带作用通过这一中介得以发挥。房地产中介为消费市场提供了房地产评估、经纪、咨询等服务。这对...

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000...