5月6月两个月没有计提工资,在7月一起发3个月工资,怎样做会计分录

没有计提工资怎么办？——补上就行，补一笔计提分录。计提：借： 管理费用（或生产成本、制造费用、营业费用、在建工程等）-工资 贷- ： 应付职工薪酬 发放：借：应付职工薪酬 贷-：银行存款（或库存现金 ）

1、计提两个月工资（发放时之所以还要计提工资，是从现金流报表的角度出发，如果不计提，现金流就不能区分支付给职工的现金和支付其他与经营有关的现金）：借：管理费用（管理人员工资）销售费用（营销人员工资）制造费用（生产管理人员工资）生产成本（生产工人工资）贷：应付职工薪酬2、发放工资：2、发放...

没有计提，只能是这个月补发了：借：管理费用借：销售费用借：制造费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款 这样就会使你本期费用大幅增加，因为你上月没有计提。那你上月费用应该比平时要低点，怎么没发现没计提工资呢？出于可比性原则，费用最好不要跨期，其实你这个就是典型的费...

您好，需要计提工资，借:管理费用/制造费用/销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资

可以的，当月如果没有计提工资时，可以在下月发放工资时做笔计提分录然后再做发放分录即可。计提工资的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额 贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）其他应收款---公积金（...

贷：应付工资 2、7月份前出货的单现在拿来入帐，是未收到钱的 （1）如果开出发票了，出库单和发票一起入账 借：应收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税金--增值税 同时：借：主营业务成本 贷：库存商品（或产成品）（2）如果没有开出发票，可以暂时不入账。3、只要在这个月入账，不会影响报表...

如到7月发6月的工资一起发要交外税吗？是的，个税按实际发放的工资总额（合计），不论是一个月的还是若干月的。所以拖欠工资就会增加个人税负。不用这么复杂，实际发多少就做多少，例如你们6月实际发了1900 6月发工资时 借：应付职工薪酬 1900 贷：库存现金 1900 剩余的29200在“应付职工薪酬”...

本月没有发放工资，不做会计分录。下月照常计提工资，实际发放工资的时候再冲减两个月的计提的工资额 2、实际发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金/银行存款 3、代扣代缴个人所得税时 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 什么是...

1、 5月底计提工资：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 2、 （1）计提企业承担的社保费用借：生产成本制造费用 　 管理费用 销售费用贷：其他应付款 ——应付社会保险费（基本养老保险费） ——应付社会保险费（失业保险费） ——应付社会保险费（重特病） ...

1.5月计提时:借:相关费用或成本 1600 贷:应付工资 1600 借:应付工资 1600 贷:其他应付款_工资 1600 2.6月发放:借:其他应付款_工资 1600 贷:现金 1530 其他应交款-代扣代交个人社保费 50 其他应交款-代扣代交个人所得税 20