管理二字拆开如何理解
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发布时间：2023-09-15 04:53
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热心网友
时间：2024-11-22 10:55
管理二字拆开理解如下：
把管理二字拆解一下，管理，管的是人，理的是事。管：管目标，管流程，管规则，管分配。理：理心态，理思路，理情绪，理关系。
跳出知识束缚，从内心去理解“管”。管，上面一个竹字头，下边一个官。古人把用玉石制作的乐器称为琯，那用竹子制作的乐器就是管，比如笛子。所以管就是管子，水管。中空细长的圆筒，四周被围起来，但是中间通达。
引申到管理，两层意思。一是引导，引导着水从管中流动；二是约束，约束员工的行为。也就是说我们要建立制度、规定，约束大家的行为，引导大家在制度范围内行事。
第二个是理。什么是理？拆字，左边一个王，其实它并不是王字旁，而是斜玉旁；右边一个里，即内部。因此，理的本义指的是玉石的内部，即纹理。
引申一下，理即是事物内部的纹理、规律、道理。《说文解字》里把“理”解为“治玉”，那管理管的是人，因此管理的理，应解为“治人”，即，按照人的内在本性与成长规律去理顺管理者与被管理者，以及被管理者之间的关系。
管理规划
1、管规则：清楚规则，否则因此导致的返工会让人觉得又烦躁又累又出力不讨好。
2、理思路：管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。自己心里得对项目有个数，统筹、分解、总结。绝对不能自己还没搞清楚就分工作，乱套了。
3、管目标：必须明确目标，达成什么目标，什么时间达成这个目标。管分配：其次是合理、有效地分配，不能一股脑堆给一个人，也不能一项工作交给多人，那权责不明确，犯了大忌。
