雅居乐陈卓林所提出的“同理心”理念具体是指什么?

发布网友发布时间：2023-09-15 04:51

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热心网友时间：2023-10-11 14:24

雅居乐陈卓林提出的“同理心”不仅是雅居乐30年来坚持履行企业社会责任的核心公益理念，也是雅居乐待人处事的第一原则；雅居乐陈卓林的同理心首先就是强调要将心比心地尊重并接纳别人，然后通过自身一点一滴的努力，让社会更加美好。
先来说公益吧，30年来，雅居乐在自身发展壮大的同时，一直积极承担着企业的社会责任，致力于兴教助学、扶贫济困和可持续发展等众多领域，各类公益慈善捐款从未缺席。雅居乐董事局*陈卓林先生也是屡次荣登“胡润慈善榜”，并多次荣获“中华慈善奖”。
雅居乐陈卓林的慈善公益事业覆盖了兴教助学、扶贫济困和可持续发展等众多领域。这里以兴教助学为例，教师出身的雅居乐董事局*陈卓林就一直怀着一颗“兴教为国”之心。雅居乐陈卓林始终坚信“授之以鱼，不如授之以渔”，发展教育才是摆脱贫穷的根本。因此，自成立至今，雅居乐在教育领域的捐赠总额几十亿元，为全国许多地方的人才引进和培养提供了鼎力支持。
接下来说说待人处事层面，雅居乐陈卓林的“同理心”可以说是是雅居乐“一生乐活”企业文化的最好诠释。成立至今，雅居乐将心比心地平等对待并尊重每一位员工，以润物细无声的方式，将文化种子播撒在每一位雅居乐人心中，成为构筑长青基业的文化力量，也成为浇灌“同理心”理念、积极践行企业社会责任的深厚文化土壤。
以往大量的事实证明，一家企业的文化，往往与创始人的理念息息相关。而雅居乐董事局*陈卓林就有一个著名的“三分人生论”，即人生的三分之一给工作，三分之一给家人和自己，三分之一用在回馈社会上。雅居乐的同理心理念可以说是很好的继承了陈卓林这位创始人“三分人生论”。