企业年金是什么保险?有用吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:09

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 13:33

企业年金是在国家*指导下，由企业根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上建立的一项补充养老保险制度。它是构成我国企业职工养老保险体系的“三驾马车”之一，其余两项分别是基本养老保险和个人储蓄型养老保险。

也就是说，企业年金的功能和基本养老保险类似，都是为了保障职工退休后有稳定的经济来源而设立的。想了解养老金相关可以看看这篇文章《当你老了，靠子女赡养，还是靠养老金？》

企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理，不断增值，到我们退休后就可以领钱了。

通常来说，只有效益较好的大企业，才会有企业年金。如果准备在一个企业长期工作的话，缴纳企业年金还是很有必要的。它不仅能够增加退休收入，提高退休生活质量；而且可以享受国家税收优惠*，符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

热心网友时间：2022-06-18 13:33

企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。

一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。

一般情况下，符合下列条件的企业才能建立企业年金，具体如下：

1、已经建立集体协商机制。

2、具有相应的经济负担能力。

3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。

希望我的回答对你有用，谢谢采纳

热心网友时间：2022-06-18 13:34

付费内容限时免费查看回答您好，企业年金是属于一种补充性养老保险的制度，是企业单位给职工建立了一种福利待遇，并不属于强制缴纳的，那在这种情况下，企业年金对于我们大家来讲，是属于社保之外的另一份养老金待遇，当然是缴纳的越多越好了。

提问我是企业法人

回答企业员工可以买的，在企业单位为职工建立企业年金个人账户之后，企业年金就由单位和个人共同承担，一般情况下，个人缴费的比例为4%，单位缴费的比例为8%，总共缴费比例为12%，这些缴费全部都是划入到个人账户的，也就是说企业年金是没有统筹账户的，当我们达到法定的退休年龄时，就可以选择一次性领取或者是按月领取企业年金的待遇了，当然，企业年金个人账户里面的钱领取完之后，个人就无法再继续享受企业年金的待遇了，这一点是与养老金待遇有所不同的。

热心网友时间：2022-06-18 13:35

您好！企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

企业年金的主要功能与作用包括：
1、分配功能：企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
2、激励功能：对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
3、保障功能：可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

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热心网友时间：2022-06-18 13:35

企业年金不是保险的范畴，它属于国家补充养老的一项制度。按照国家养老规划，养老体系分为三个支柱，第一支柱自然是我们的社保基本养老，第二支柱就是企业年金，第三支柱是个人储蓄型养老。通过这三个支柱你可以看出来，缺了一个企业年金，养老体系就不完善，说白了就是退休后的收入减少了一部分，所以建立企业年金非常有用和关键。