什么情况都可以签劳务合同?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:00

共3个回答

热心网友时间：2023-11-07 07:35

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行*规所调整。
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险及其他福利待遇；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。
但公司普通员工最好签订劳动合同，能受《劳动法》保护，适用最低工资标准、购买保险等，对普通员工更有利。追问那公司和员工都签订劳务合同了违反劳动法吗？

热心网友时间：2023-11-07 07:36

可以啊，但签合同时把待遇、福利方面协商好。

热心网友时间：2023-11-07 07:36

可以签，不管你的年龄是几岁，只要和公司达成协议签订就没有问题！