员工入职不满一月能否辞职?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:53

共3个回答

热心网友时间：2022-06-18 10:29

当然可以啊，只要让他们看出你的工作能力不行主动辞退你不就可以了？
当然还可以说一些其它的理由，只要能打动他们让你辞职，就行。
真心的希望我能为您解惑，谢谢！！！

热心网友时间：2022-06-18 10:29

一般是三个月才准辞工！不到三个月会压你一个月工资！反正我们这里是这样的！

热心网友时间：2022-06-18 10:30

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦亲亲。亲亲，正在帮您解决问题。

根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。

1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉

2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

4、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。

5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

7、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。

8、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民*起诉，最大限度的维护你的合法权益。

感谢您的咨询，祝您生活愉快