公司规定三天不上班算自离的话,可以不发工资吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:56

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 11:10

三天不上班实际叫法是连续旷工，但是有权依据公司规章制度辞退你并不给经济补偿或赔偿金。但是此前你劳动的工资是你付出劳动的对价，如果你的行为没有给公司造成实际损失，公司应当报你此前的工资补发给你。

热心网友时间：2022-06-18 11:11

不上班的三天是没有工资的，劳动报酬劳动了才有报酬。旷工的时间的没有工资的本月除旷工的三天外其他工资还是要算的这个是你的劳动所得。他不给就去找劳动仲裁

热心网友时间：2022-06-18 11:11

公司有公司的规定，公司规定三天不上班的话算自行自离的话可以不给你发工资的，因为你自己不上班又没通过公司的离职，我觉得这样子人家反而会扣你的工资的。也许会给你当旷工处理的。所以还是要按公司的规定来。

热心网友时间：2022-06-18 11:12

三天不上班算自离这也是好多公司的规章制度，如果签订了工资条后工资是有的，当然自离后本月的工资是没有了，要不怎么叫自动离职呢。

热心网友时间：2022-06-18 11:13

任何时候公司都必须发工资。
即使规定员工旷工三天算自动离职，那么公司可以罚款处理，但是不能不发工资，否则将是违反劳动法行为。