劳务合同最低的期限是多久

发布网友发布时间：2022-04-25 23:01

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 21:48

　　没有最低年限的规定。签订几年是双方协商确定，单位不能单方确定。根据劳动法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。
　　《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未*。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月的劳动合同。根据实际情况可以更短.

热心网友时间：2023-10-16 21:49

无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。

签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。

目前法律没规定最低期限，但一般实际操作中不会太短。

热心网友时间：2023-10-16 21:49

您问的是“劳务合同”还是“劳动合同”？两者差别很大，混淆的话对你的权益将有很大的影响。
目前合同的期限无最低*，劳务合同亦然。

热心网友时间：2023-10-16 21:50

三个月一般使试用期.

热心网友时间：2023-10-16 21:50

企业还是最好不要签无固定期限劳动合同,如果签定解除劳动合同时比较麻烦,或者在无固定期限劳动合同中约定解除条件