超过55岁员工无故辞退找谁投诉?

发布网友发布时间：2023-09-23 20:30

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热心网友时间：2024-11-22 07:13

如果是女性的话，女工人50周岁，女干部55周岁到达退休年龄。按照《劳动合同法》及相关法律，到达退休年龄享受退休待遇了，劳动合同终止，这种情况不符合《劳动合同法》第四十六条经济补偿金条件，所以没有补偿，而且超过退休年龄也不是劳动仲裁范围。
综上，用人单位没有过错，投诉也没有用的。
法律依据：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行*规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。