发布网友 发布时间:2022-04-24 18:14
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-21 13:35
分以下三种情况:
一、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
二、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴
贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
扩展资料
新会计准则是指财政部在人民大会堂同时发布的一项条例,且于2007年1月1日起在上市公司中执行,其他企业鼓励执行。 值得关注的是,新会计准则体系基本实现了与国际财务报告准则的趋同。
2005年,财政部先后发布了6批共22项会计准则的征求意见稿,此外,对现行的1997年至2001年期间颁布的16项具体会计准则,也进行了全面的梳理、调整和修订,最终在2006年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
参考资料来源:百度百科—新会计准则
热心网友 时间:2022-06-21 14:53
缴纳本月住房公积金的会计分录热心网友 时间:2022-06-21 16:27
付费内容限时免费查看回答原则:职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。1、企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,分录如下:借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷:应付职工薪酬——工资按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:借:管理费用——社保公积金 销售费用——社保公积金 生产成本(制造费用)——社保公积金 研发支出——社保公积金 贷:应付职工薪酬——社保公积金(单位应承担的社保及公积金部分)2、发放或代缴时通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分) 应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分) 银行存款工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:借:应付职工薪酬——社保公积金 其他应付款——社保公积金 应交税费――应交个人所得税贷:银行存款3、职工教育经费的账务处理第一种处理:先计提后“支出”,如果未“支出”完,企业所得税汇算清缴时,存在纳税调整,且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额,具体会计分录:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本借:管理费用——职工教育经费 销售费用——职工教育经费 生产成本(制造费用)——职工教育经费 研发支出——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准)备注:2018年1月1日起一般企业的职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%。支出时(比如财务人员参加财税培训)借:应付职工薪酬—职工教育经费 应交税费——应交*(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时,取得专票可按规定抵扣进项税额) 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等第二种处理:“支出”时才计提,计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,在企业所得税税前扣除标准范围内,就不存在纳税调整,“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额,具体会计分录:支出时(
热心网友 时间:2022-06-21 18:19
计提工资
借:管理费用
销售费用
生产成本
贷:应付职工薪酬—工资
—社会保险,企业负担部分
缴纳社保
借:应付职工薪酬——社会保险
其他应收款—代扣代缴社会保险,个人负担部分
贷:银行存款
发放工资
借:应付职工薪酬—工资
其他应收款—代扣代缴社会保险
贷:银行存款
1、会计概念会计是以货币为主要的计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作,会计的计量单位可包括,劳动计量,实物计量,货币计量。
2、会计的基本特征,会计是一种经济管理活动,会计是一个经济信息系统,会计以货币为主要计量单位,会计具有核算和监督的基本职能,会计采用一系列专门的方法,核算法,分析法,检查法。
热心网友 时间:2022-06-21 20:27
借:应付职工薪酬——住房公积金 (单位部分)