老板一直拖欠工资怎么办。
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发布时间：2022-04-24 18:03
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热心网友
时间：2023-10-29 20:52
第一步：收集有力证据
一定要搜集你在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，收集的越多，对自己越有利。
第二步：投诉要有门
现在*为了维护劳动者的合法权益，开通了很多快捷专线、网站以及专门窗口等。
劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以拨打劳动保障监察举报投诉电话或者登录人力资源和社会保障局网站进行举报。
第三步：投诉无果怎么办？
很多时候，即使投诉了，工资也不一定能要回来，这个时候应该怎么办呢？
关于劳动仲裁需要事先储备的法律常识有以下：
首先，需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会受理案件的范围。
根据我国相关法律规定，以下事项可以申请劳动仲裁：……因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。所以，因公司拖欠员工工资而发生的纠纷是可以申请劳动仲裁的。
在明确了劳动仲裁的受案范围后，接下来就要准备申请劳动仲裁所需的材料了。
申请劳动仲裁所需要的资料可以参考以下清单准备：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）申请人身份证复印件；
（3）国家企业信用信息公示系统或工商查询信息通知单；
（4）相关证据材料；
注意，以上资料都是要在开庭前一次性提交的。
此外，关于劳动仲裁的审理期限及申请劳动仲裁的时效需要注意的以下问题：
就审理期限来说，一般案件是在45日内结束，即使是案情复杂的，延期也不得超过15日。
法律不保护躺在权利上睡觉的人，根据《劳动仲裁法》的相关规定。劳动争议申请仲裁的时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以说，劳动仲裁的申请一定要及时。
最后，希望大家能够有效利用法律的手段，维护自身权益，严厉打击不良企业黑心老板。
热心网友
时间：2023-10-29 20:53
