发布网友 发布时间:2022-04-24 17:59
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-29 11:47
根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。“五一”期间只有“5.1”当天是法定假日,其余属于休息日或休息日调休,因此,只有“5.1”当天安排上班的支付300%工资报酬,另外两天安排上班的应当安排补休,不能补休的支付200%工资报酬。热心网友 时间:2023-10-29 11:48
国家规定五一放三天假,所以这三天如果上班的话是300%开支的。热心网友 时间:2023-10-29 11:48
1天热心网友 时间:2023-10-29 11:49
肯定的告诉你是1天