发布网友 发布时间:2023-07-13 12:44
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热心网友 时间:2023-07-17 21:30
当然离职比离婚要简单的多,考虑的问题也会比较少。与领导有矛盾很正常,但矛盾产生的原因是这三种情况,可以考虑离职。你顾虑也不是完全是没有道理的,如果你很在意这二点,我建议你找个充分一点的借口,婉转的和她友好的分手。
我还协调过一次类似事件,有个部门经理声称某件事严重得罪了他的老板,让我牵头搭线搞个酒局,缓和下关系。她就跟你没什么关系了,她是自由人,她既可以和你的朋友相爱,也可以和你的同事相爱,甚至可以和你的兄弟相爱,这不矛盾啊有的人就会选择继续留下来。
有的人选择留下来觉得无所谓,吵了就吵了。有的人选择留下来,去跟领导道歉。我当时就想着这样挺好,顺其自然,可没想到到了学期末,他和我同一个宿舍的女生成双入对出现,我第一次见到他们一起出入,尤其是上司与同事之间,更应该保持相对的职级隶属关系,上级领导应该基于工作对下属有足够的领导权与个人影响力,同时也要注意这个度,如果上司的这个暧昧的度,有明显的过界行为的话,就要有必要提醒他一下。
不要反同样的错,还有吵架要控制情绪,提高情商,换位思考,领导看到你的诚心,也会重用你的,也许是好事,不打不相识,如果领导没有安排好,这也许是我自作多情吧!但平和友好相处,却是事实!分手后,之所以觉得尴尬,也许是因为并没有完全放下,虽然领导一时不会对自己做出什么举措,但相信早晚会让自己为懒惰付出代价。任何单位和老板都不会长期容忍员工在岗位上混日子,继续这样下去是在摧毁自己的职场前途。
热心网友 时间:2023-07-17 21:31
不要,分手后依然可以当做正常的上下属,如果分手后就辞职对自己太不负责任了,现在找工作又不容易,正常交流工作就好了。热心网友 时间:2023-07-17 21:31
不要选择辞职,虽然和上司恋爱后又分手了,但是工作是工作,生活是生活,不要把这两件事混为一谈,辞职以后重新找工作又是一大麻烦,所以请慎重考虑。热心网友 时间:2023-07-17 21:32
我觉得你在公司里面一定会非常的尴尬,可能他还会针对你,那你一定要尽快找到其他的工作,然后跳槽。热心网友 时间:2023-07-17 21:33
应该辞职,这样的工作环境会给你带来压力和不便,所以还是应该辞职。